РЕКЛАМА

Загрузка...

Новый декрет президента принят: работникам деревообрабатывающих предприятий запрещено увольняться без разрешения нанимателя

Работников деревообрабатывающих предприятий Беларуси, которым оказывается государственная поддержка по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств, переведут на контрактную форму найма. Это предусмотрено декретом №9 «О дополнительных мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности», который глава государства подписал 7 декабря.

Документ принят в целях повышения эффективности использования мер государственной поддержки в ходе реализации инвестиционных проектов по
развитию деревообрабатывающей промышленности, укрепления трудовой дисциплины и материального стимулирования работников.

Декретом предусмотрен перевод на контрактную форму найма работников организаций деревообрабатывающей промышленности, которым в соответствии с указом от 18 октября 2007 года №529 «О некоторых мерах по развитию деревообрабатывающей промышленности» оказывается государственная поддержка по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции их производств, пояснили в пресс-службе.

Досрочное расторжение контрактов в период реализации инвестиционных проектов по инициативе работников допускается только с согласия нанимателя. Отказ нанимателя в расторжении контракта может быть обжалован председателю областного (Минского городского) исполнительного комитета.

При этом декретом установлено, что работникам организаций деревообрабатывающей промышленности дополнительно к предусмотренной контрактом заработной плате производятся ежемесячные денежные выплаты, размер которых определяется указанными организациями самостоятельно исходя из их финансовых возможностей.

В случае нарушения работниками трудовых обязанностей и увольнения за виновные действия сумма полученной ими за период работы ежемесячной денежной выплаты подлежит возврату.

При невозврате данных выплат бывшими работниками взыскание этих средств будет осуществляться по решению суда из их трудового заработка по новому месту работы. Лица, не состоящие в трудовых отношениях, подлежат трудоустройству на прежнее место работы с последующим удержанием ранее выплаченных денежных средств из их заработной платы.

Аналогичный правовой режим предусмотрен декретом также в отношении работников генеральных подрядных организаций и проектировщиков, участвующих в реализации инвестиционных проектов по техническому переоснащению, модернизации и реконструкции производств организаций деревообрабатывающей промышленности.

Кроме того, декретом предусмотрена административная ответственность за нарушение подрядчиком (субподрядчиком, проектной организацией) сроков выполнения работ по реализации инвестиционных проектов в виде наложения штрафа на должностное лицо в размере от десяти до ста базовых величин, а на юридическое лицо — от пятидесяти до пятисот базовых величин.
19
2046
7 декабря 2012
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Смотрите также
В КГК рассказали, зачем нужен декрет №9В КГК рассказали, зачем нужен декрет №9

Замначальника управления Комитета государственного контроля Татьяна Чухлей заявила, что принятие декрета №9 обусловлено проблемами на предприятиях дер...

Декрет № 9: Лукашенко обещает рабочим "и конфетку дать"

Президент Беларуси Александр Лукашенко потребовал безусловной реализации на деревообрабатывающих предприятиях декрета № 9 \"О дополнительных мерах по...

В Беларуси с добросовестными работниками с их согласия будут заключаться тр ...В Беларуси с добросовестными работниками с их согласия будут заключаться тр ...

В Беларуси совершенствуется контрактная форма найма и усиливается защита трудовых прав добросовестных работников. Это предусмотрено в подписанном глав...

Зарплаты растут

Тарифная ставка первого разряда в Беларуси установлена с 1 июня 2010 года в размере Br90 тыс. Такое решение принято постановлением Совета Министров №9...

Загрузка...
Комментарии

chef1st
7 декабря 2012 18:54
Жесть!

anti_Vitamin
7 декабря 2012 19:25
Как на каторге

Sphinx
7 декабря 2012 19:33
порадовало, сразу дали лазейку обойти этот пункт
При этом декретом установлено, что работникам организаций деревообрабатывающей промышленности дополнительно к предусмотренной контрактом заработной плате производятся ежемесячные денежные выплаты, размер которых определяется указанными организациями самостоятельно исходя из их финансовых возможностей.

типа "мы обязаны вам еще платить, но нам нечем, поэтому мы ничего не нарушаем"

050822
7 декабря 2012 20:05
Вообще-то, кто не знает, или не работает, то если работаешь по контракту: то! наниматель может отказать в увольнении ДО ОКОНЧАНИЯ КОНТРАКТА! (по закону) (в частных фирмах, нет плановой экономики, могут попросить максимум 1 месяц работать(чтоб найти замену))
Только 1 способ уволится - нарушение условий контракта, но в этой стране что то доказать не реально!

FTbIKATEJIb
7 декабря 2012 20:12
Это конечно всё тупость и идеотизм, но это обычная контрактная система ничего особого. Правда, если уволился и не нашёл другого места работы, то вернут обратно принудительно... Но не как на "исправительные работы" как тут уже писали, а на своё прежнее место и на ту же ЗП.

Лукаш прекрасно понимает что только частная форма может эффективно работать и управлять. Государственное это значит ничьё, а из под палки людей не заставишь нормально работать. Но с другой стороны понимает что если дать частной собственности волю, то экономика поднимется, но уже без него, без народного героя. Для него уже назад дороги нет. Отдаст трон только через свой труп.

050822, в частных фирмах тоже могут предложить подписать контракт. Захочешь уволиться могут послать тебя нах... Но там в принципе понимают что если чел не хочет работать то он и не будет работать, а держать такого "работника" нах нужно проще найти замену. В гос. конторе конечно на это ложится Х.. Хочешь работай хочешь нет. Главное декрет президента выполняется

3ara3a
7 декабря 2012 20:50
Вонь откуда идет?
Правильно, с пропиндосских грантотсосных СМИ ))
Хартиек польскихполицаев и тд. В суть то темы никто не вникал, но написано для того, чтобы тупорылый обыватель побздел немножечко покудахтал на кухне про КРАВАВЫ РЭЖЫМ)))

Почитал статью - посмеялся. Хомячки - бздите громче.
Как будто контракты только вчера ввели. Ну ка хамячье контрактную западную систему гляньте.

FTbIKATEJIb
7 декабря 2012 21:42

Цитата: 3ara3a
Вонь откуда идет?
От тебя говноЗараза больше вони, однозначно!

3ara3a
7 декабря 2012 21:56
Цитата: FTbIKATEJIb
От тебя говноЗараза больше вони, однозначно!

Заграница вам поможет )))))))))))))))))))))))))))))))) Съебись на)(уй из страны ссука.

Whitenoise81
7 декабря 2012 23:50
3ara3a, какой же ты тупой.
Есть законодательство и трудовое право. И всякие говнодекреты уже давно противоречат всем нормативным документам и законам мирским и законам логики.
А тебе, уебан прыщавый, только польския шпийоны и мярэшчацца.

3ara3a
8 декабря 2012 00:58
Цитата: Whitenoise81
3ara3a, какой же ты тупой.
Есть законодательство и трудовое право. И всякие говнодекреты уже давно противоречат всем нормативным документам и законам мирским и законам логики.
А тебе, уебан прыщавый, только польския шпийоны и мярэшчацца.

Сикуха пиндосная ты смешна )))) я просто РЖУ )))) ТЫ ДИБИЛ))))))))

-Semen-
8 декабря 2012 02:20
3ara3a,
ты о чём?)

Kano
8 декабря 2012 04:19
Жэсть то какая! У работников выход только один, уволится, собрать манатки и драть за 300 км а то и больше, иначе скрутят и вернут. Как же я радуюсь что не работаю на госспредприятии.

qazwsxx
8 декабря 2012 04:32
3ara3a,
С тебя все ржут уже давно))) Так что не парься

Ix
8 декабря 2012 08:03
ЗАРАЗУ В ИГНОР

FadeToBlack
8 декабря 2012 11:25
По сути, все подписывали и подписывают контракты. Так что же изменилось? Ведь я не могу просто взять и расторгнуть его.

Utyf
8 декабря 2012 18:00
Цитата: FadeToBlack
По сути, все подписывали и подписывают контракты. Так что же изменилось? Ведь я не могу просто взять и расторгнуть его.

1. Не можешь расторгнуть, только с разрешения работодателя.
2. Продлевается контракт без твоего согласия.
3. Зарплата делиться на две части. Первая твое, вторая часть должна быть возвращена работодателю в случае спора.
4. В случае спора, могут принудительно, с помощью милиции вернуть на работу. При этом, деньги по пункту 3, будут вычитать из зарплаты.

BartS
10 декабря 2012 10:12
ЗАРАЗУ В ИГНОР

Зачем!!!???Где еще халявного клоуна найти?

Skandinav
10 декабря 2012 10:13
На серьезных предприятиях просто не подписывай документы по охране труда, тебя не имеют право допускать к работе, ты не обязан подписывать то, с чем не согласен, это твоя безопасность. У нас многие так делали, правда предприятие должно быть "ремонто-производственно-и т.д.", вообщем не конторно-офисного типа. И в дальнейшем либо просто платят з.п., либо увольняют. И в чем такая беда увольнения по статье? Сейчас всем насрать...

Mibrespeaptet
23 января 2013 04:13
Orders Placed in Mulberry Bags in mulberry-bagsoutlet.webs.com Wind-jammer!
Heard afar tornadoes Chanel Bags by chanel-bags-outlet.webs.com navigator be eight!
Finish first in Sleazy GHD Hair Straightener form ghdnz-hairstraighteners.blogspot.com Sales end 100% High-quality!






----------------------Information Bar-----------------------
http://www.v7n.com/forums/blogging-forum/
http://www.lifeaae.com/uchome/space.php?uid=65391&do=blog&id=550458
-----------------------------------------------------------------
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Суббота, 10 Декабря
USD 1.9739
EUR 2.0967
RUB 0.0312
Новости от партнеров

ИНТЕРЕСНОЕ:

Загрузка...