РЕКЛАМА

Загрузка...
Рекрутмент или поиск работы/сотрудника через глобальную паутину в последнее время стал делом привычным и повседневным. Сегодня в стране существуют десятки сайтов (praca.by, rabota.by, 22.by, SuperJob.by - это одни из самых популярных и посещаемых), которые пестрят различными объявлениями, рекламой и заманчивыми предложениями для работодателей и соискателей.

Существуют различные типы сайтов. Это могут быть страницы, на которых размещаются вакансии. Или узкоспециализированные сайты. Например, для бухгалтеров, или программистов, или рекламщиков. Многие из этих сайтов работают по принципу интернет-магазина. То есть работодатель платит либо за размещение вакансии, либо покупает необходимые резюме. Работоискателю же необходимо только поместить своё резюме (бесплатно) либо за определённую плату получить от сайта список вакансий и выбрать что-то подходящее для себя. У человека, который ищет работу, будет больше шансов найти её, если он поместит на сайте свою подробную анкету, в которой укажет, чего ждёт от работы, сколько хочет получать, что и как готов делать взамен и т.д.' />

Поиск работы в Интернете. Где вас могут обмануть?

Поиск работы в Интернете. Где вас могут обмануть?Рекрутмент или поиск работы/сотрудника через глобальную паутину в последнее время стал делом привычным и повседневным. Сегодня в стране существуют десятки сайтов (praca.by, rabota.by, 22.by, SuperJob.by - это одни из самых популярных и посещаемых), которые пестрят различными объявлениями, рекламой и заманчивыми предложениями для работодателей и соискателей.

Существуют различные типы сайтов. Это могут быть страницы, на которых размещаются вакансии. Или узкоспециализированные сайты. Например, для бухгалтеров, или программистов, или рекламщиков. Многие из этих сайтов работают по принципу интернет-магазина. То есть работодатель платит либо за размещение вакансии, либо покупает необходимые резюме. Работоискателю же необходимо только поместить своё резюме (бесплатно) либо за определённую плату получить от сайта список вакансий и выбрать что-то подходящее для себя. У человека, который ищет работу, будет больше шансов найти её, если он поместит на сайте свою подробную анкету, в которой укажет, чего ждёт от работы, сколько хочет получать, что и как готов делать взамен и т.д.

Кто ищет, тот не то находит?..

Казалось бы: выбирай и радуйся. Но не тут-то было. Занимаясь поиском вакансии или резюме в Интернете, легко натолкнуться на подводные камни.

Разберёмся для начала, какие «камни» могут ожидать в сети работоискателей. Ну, во-первых, это объявления типа: «Вы устали работать и мало зарабатывать? Зайдите на наш сайт, и мы научим Вас вести прибыльный бизнес с минимумом затрат». Звучит многообещающе, не правда ли? Вот поэтому многие по наивности или ради любопытства заходят на указанные сайты и ничего там не находят. Точнее ничего, что имело бы отношение к прибыльному бизнесу. Зато создатели сайта и его раскрутчики в то время как вы переходите по указанной ссылке, отправляют в свой электронный кошелёк очередной доллар или даже два. А дело всё в том, что наивный человек, в поисках работы, посещая такие вот посторонние сайты, создаёт им рейтинг, за который, собственно, и капают денежки разработчикам.

Или ёще такой вариант: «Хотите зарабатывать, не выходя из дому? Это просто! Отправьте некоторую сумму денег на несколько электронных кошельков и... ждите. Вы не поверите, но скоро деньги начнут перечисляться и на ваш кошелёк». Ну, на самом деле ждать вам придётся очень долго. И, скорее всего, вы ничего не дождётесь, поскольку шансы, что кто-то что-то перечислит на ваш кошелек практически равны нулю.

Так же в Интернете можно встретить кучу бестолковой и бесполезной работы, которая на первый взгляд кажется вполне приличной и прибыльной. К примеру, рерайт. Работодатели обычно так объясняют суть этой работы: «На ваш электронный ящик будут высылаться статьи на разную тематику. Ваша задача их редактировать и изменять так, чтобы мать родная не узнала». На самом деле, это чистейшей воды плагиат, кража чужой интеллектуальной собственности и использование её без согласия автора. У таких работодателей вся надежда на то, что после переделки автор ни за что не узнает своего произведения. В принципе, так оно и происходит. Единственное, что труд этот низкооплачиваемый, хотя на первый взгляд так совсем не кажется. Обычно рерайтерам платят от 1 до 5 долларов за одну статью. На первый взгляд кажется, что не так уж плохо. Но на то, чтобы переделать одну такую статью, уходит от нескольких часов до целых суток. В зависимости от степени сложности. Нужно не только разобраться в написанном, переделать всё, подбирая новые слова, синонимы, меняя местами предложения, абзацы, но сохранить смысл и суть излагаемых фактов. В общем, затраченные усилия и время не стоят тех жалких крох, которые готовы работодатели отвалить рерайтерам. Гораздо проще и выгоднее написать свой авторский материал, толковый и грамотный.

Много в глобальной паутине объявлений, на которых работодатели предлагают вам внести энную сумму денег в качестве гарантии того, что вы их (а не они вас) «не кинете», начав заниматься каким-то делом, которое потом может не понравиться.

Кому нужен рекрутинг?

Но, чаще всего, найдя какую-то приличную работу и позвонив по указанному в тексте вакансии телефону, вы можете услышать: «А мы не предоставляем работу. Мы всего лишь посредники. Заплатите столько-то и столько-то и вашу кандидатуру обязательно рассмотрят». Не расстраивайтесь и не удивляйтесь. Скорее всего, вы попали в рекрутинговое (кадровое) агентство. Именно такие агентства и занимаются подбором сотрудников для весьма престижных и влиятельных организаций. Работодатель платит им не только за поиск, но главное, за отбор кандидата. Подобная ситуация с Интернет-трудоустройством очень напоминает ситуацию конца девяностых прошлого века, когда кадровые агентства стали появляться просто, как грибы после дождя. Люди платили им и получали работу. Кто-то лучше, кто-то хуже. Кто-то вообще ничего. Это уж как кому повезет. И вот теперь это явление возродилось. Кстати, как и в те времена, фиктивных агентств, которые берут деньги и ничего не предоставляют, сейчас тоже достаточно. Поэтому работоискателем следует быть очень бдительными и внимательными, тщательно проверять и наводить справки о работодателе или его посреднике. Это поможет не стать героем очередного надувательства.

Также, потенциальные работоискатели, берегитесь так называемых «липовых» вакансий, которые уже успели стать одним из способов конкурентной разведки рынка. И правда, зачем работодателю тратиться на маркетинговые исследования, если можно повесить в сети «липовку», наобещать с три короба (высокую зарплату, классные корпоративы, соцпакет и т. д) и ждать, пока кто-нибудь откликнется на заманчивую вакансию. Затем расположить к себе этого человека и потихоньку выведать о слабостях и планах фирмы, в которой он работает. А эта фирма вполне может оказаться конкурирующей. Со всеми этими и многими другими задачами легко справляются опытные интервьюеры, которые всегда имеются в штате крупных организаций и которых бедному работоискателю следует опасаться.

Неуязвимых не бывает

Какие же подводные камни могут ожидать в сети работодателя, спросите вы? Чаще всего это «липовые» резюме, которые хакеры и просто шутники рассылают по разным сайтам. Потехи ради они создают резюме «идеальных кандидатов», к которым нельзя придраться, и рассылают их в большом количестве работодателям. Дескать, сидите, милые, выбирайте, коли не лень.

Так что, как видите, проблем с поиском работы в сети хватает. Но это вовсе не значит, что стоит отказаться от этой затеи. Прочёсывая сайты в поисках работы, необходимо, в первую очередь, вооружиться терпением и здравым смыслом, которые помогут вам не стать жертвой «аферистов от трудоустройства» и других любителей пошутить.

interfax.by
0
1320
9 октября 2008
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Смотрите также
Поиск работы через ИнтернетПоиск работы через Интернет

Существует масса способов найти себе работу. Можно звонить на предприятия и фирмы, или даже приходить туда, интересуясь вакансиями. Можно звонить. Мож...

5 мифов про составление резюме5 мифов про составление резюме

Вы подаете заявление о приеме на работу и хотите убедиться, что ваше резюме составлено идеально и эффективно. В отношении составления резюме существую...

Работа мечты, продолжениеРабота мечты, продолжение

Несколько дней назад я опубликовал статью о новой вакансии - смотрителя острова. Чудесная природа, достойная оплата, несложная работа... И что вы дума...

"Одноклассники.ру" ломают карьеру

Британские хедхантеры утверждают, что излишнее внимание к социальным порталам, таким как Myspace или \"Одноклассники.ру\", может стоить классному спе...

Загрузка...
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Суббота, 03 Декабря
USD 1.9703
EUR 2.1019
RUB 0.0307
BO}I{bIK 28 минут назад
Цитата: Kano
Прокопать вниз немного, и сделать под трубой проход с лестницей - для рашки конечно же не вариант.

там в низу может оказаться гораздо больше труб Москва - старый город.
Kergulator 42 минут назад Не знаю как там ,где всё произошло, но в РБ пешеход обязан убедиться в безопасности перехода, ибо всякое бывает, и шланг тормозной порвётся, и пешеход за стойкой спрячется, только вот это в школе не рассказывают. :( Sерый17. 53 минут назад :) ЛамповыйКун 126 минут назад интересный девайс на 10 справа ЛамповыйКун 168 минут назад 5 - ВАЛЯ затейница, на письках жоўтым маркерам писюн нарысавал
16 - а патом пачиму крыша працикает
ЛамповыйКун 197 минут назад
Цитата: SabakaZ
РАЗГОВАРИВАЕТ

не это жыдоливерман пароль падабраў и развлекаица
Mab 213 минут назад
Цитата: Либерман
Ты понимаешь, где косяк или такой же тупой, как авторы статьи-пропаганды?

Я понял что косяк только у тебя в голове. Потому что тебя волнует не новость, а всякие двухсмысленности, пунктуационные, грамматические, речевые и орфографические ошибки и пр.
Andruhan 240 минут назад На сколько он работоспособен, вот в чем вопрос. 2 литра на пассивном воздушном охлаждении...
Новости от партнеров

ИНТЕРЕСНОЕ:

Загрузка...
Сейчас на сайте
12 пользователей, 585 гостей