РЕКЛАМА

Загрузка...

Теория эволюции организаций.

У каждой конторы есть "этапы большого пути":

1.Первый этап. Все болеют за свою фирму, активно что-то делают,
придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой
заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает.

2. Второй этап.
Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже просто наемная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого дела до фирмы и ее проблем. 2 основные мысли, занимающие их в течение дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают". Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счет инициативы и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало, увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль большая, стабильная. Клиентов всё еще любят, прислушиваются к их мнению.

3. Проходит время, и наступает третий этап...
Костяк фирмы сделал уже практически всё, что можно сделать, придумал всё, что можно придумать. Т.е. создал завершенный инструмент, приносящий прибыль. Наемных сотрудников уже гораздо больше, чем старых. Руководство пытается сплотить коллектив, устраивая выезды на природу, совместные пьянки
и т.п. Внешне всё красиво, руководство произносит тосты о дружном коллективе, дарит подарки на день рождения, дает премии, но внутри новых сотрудников уже идет грызня и дележ мест. Приходят новые начальники незнакомых секторов, приводят своих людей, увольняют старых, короче, локальные войны. Начинают уходить на новый места люди, начинавшие бизнес (им просто скучно). Клиентов уже не любят, они, гады, мешают отдыхать на рабочем месте.

4. Плавный переход в 4-ый этап.
Если нет финансовых кризисов, то внешне всё хорошо. Реклама на каждом углу, глобальные проекты. Руководство фирмы давно не пытается разобраться, что происходит в фирме и отдает управление в руки наемных сотрудников, определяя только глобальную политику фирмы и, в основном, отсиживается
на курортах. Активное увольнение нормальных людей (из наемных), прием
на работу забитых, не амбициозных на маленькую зарплату. Отделами и
секторами управляют молодые манагеры, до этого торговавшие сникерсом
и марсом. У них планы по привлечению клиентов и организации новых
проектов. Справляющиеся прут вверх, менее удачливые идут продавать пищевые добавки (практически без переподготовки). Денег море, штат раздувается до размеров арендуемого помещения. Из старых сотрудников уже почти никого не осталось. На клиентов глубоко наплевать. Сотней больше, сотней меньше, финансовые показатели не страдают. Деньги вкладываются в новые проекты, офисы, технику, но управлять всем этим уже некому, на всех должностях сидят манагеры.
В итоге проекты реализованы от силы на 30% или, по причине не проработанности, заморожены.

5. Последний этап.
Не в смысле «последний перед крахом», а просто последний. Дальше никакого развития не происходит. Руководство устранилось от управления и начинает организовывать что-то в другой области или в политике. Инструмент, созданный для зарабатывания денег начинает устаревать, но восстановить его нет ни сил, ни знаний. Старые аналитики уже ушли, новые по объявлениям не приходят. Как следствие - полная заморозка по всем направлениям. Недоделанные проекты просто забываются или продаются на запчасти. В офисе пасется серое стадо, по телефонам невнятное бормотание ".. я сейчас вас
соединю, может вам там подскажут...". Дотошные клиенты ругаются, вспоминают былое и потихоньку сматываются к тем, кто помоложе.
Клиентов меньше не становится, но денег у фирмы уже гораздо меньше.
Начинаются массовые сокращения сотрудников и отделов. Дальше возможны
разные варианты, но в основном это продажа фирмы.


Как вы думаете, господа, на каком этапе сейчас Ваша компания?
1
1240
4 мая 2007
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Смотрите также
Rovio начинает тонутьRovio начинает тонуть

Часто бывает, что группа энтузиастов или маленькая фирма выпускает удачный продукт, получает за него хорошие деньги и начинает внезапно расти. Причем...

Добровольная ликвидация фирмДобровольная ликвидация фирм

Каждый день открываются новые и новые фирмы и компании. Люди делают бизнес. К сожалению, бизнес живет по своим законами и слабым в нем не место. Поэто...

Сегодняшний этап эволюции кукол для сексаСегодняшний этап эволюции кукол для секса

Представляете себе \"резиновую Зину\" с клапаном на спине, которую надо надувать ртом и которая похожа не на человека, а на какую-то розовую кляксу с...

Кушать подано!Кушать подано!

Ну что, очередной скандал на почве фотографий сотрудников общепита в Инстаграме? В этот раз отличился один из сотрудников сети забегаловок быстрого пи...

Загрузка...
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Вторник, 21 Февраля
USD 1.8784
EUR 1.9935
RUB 0.0323
PavelP 2 минут назад За шкирку и на улицу! Лучше собаки быть не может питомца LoLtEam 6 минут назад Смысла нету в таких букетах, т.к. без проблем можно за десятку купить качественного стафа. Badplayer 18 минут назад
Цитата: Mab
Ты глупый потому что платишь 1000$ ФСЗН, хотя можешь платить 50$, при том же доходе.

Mabка ты просто дурачек. При легальных доходах проще жить, чем сидеть на шее мамки с папкой и "срать ротам" (с) в интернете. Схемы он тут придумывает. Ничего не понимает но зато всем советует. Даже умудрился спорить с девушками о том как у них должны проходить менструации.
гном_Вася 39 минут назад Sерый17., во-во а я не буду говорить свой размер, а то опять маб с линейкой и осциллографом прибежит)
Sерый17. 40 минут назад
Цитата: basalt155
а я принглз хавал в испании.

А я принглз хавал в РБ
Sерый17. 52 минут назад
Цитата: Vardisodo
Так что у Бази какой-то свой Бог, который вполне может разрешать ему мысли о суициде или убийстве шлюх.

Бог кожгалантереи и восковых фигур
Цитата: Vardisodo
Пиндосы с Айхерба в отличии от товарища Хунь Суня не захотели делать такую махинацию.
Бывает такое. Но, как правило, практически все идут на встречу. Некоторые даже с перебором))
Цитата: Mab
Значит наниматель был не против.
Ай,ффсё)))
Sерый17. 56 минут назад
Цитата: гном_Вася
Ты для начала покажи, чем ты победила, а то так и я могу сказать, что победила вас обоих
Как говорит в таких случаях мой коллега, жуткий похабник, сквернослов и скандалист : " У меня вообще пипирка 50см и пахнет ананасами, но показывать не буду. Берегу для будущих свершений"(с)
Sерый17. 59 минут назад
Цитата: Mab
Могу ошибаться но, помоему ты всегда была за рашку.
Вот так,легким росчерком пера,Мудрая дверь стала ватницей)) Малибу,почему ты такой потешный?))
Новости от партнеров

ИНТЕРЕСНОЕ:

Загрузка...
Сейчас на сайте
42 пользователя, 720 гостей