РЕКЛАМА

Загрузка...

Теория эволюции организаций.

У каждой конторы есть "этапы большого пути":

1.Первый этап. Все болеют за свою фирму, активно что-то делают,
придумывают новые услуги, любят своих клиентов, искренне радуются каждой
заработанной копеечке. Никаких конфликтов. Прибыль не очень большая, но стабильная, есть деньги на развитие. Этот этап заканчивается, когда фирма начинает набирать новых сотрудников. И наступает.

2. Второй этап.
Костяк фирмы продолжает жить по первому этапу, но новые сотрудники уже просто наемная сила, которым (за небольшим исключением) нет никакого дела до фирмы и ее проблем. 2 основные мысли, занимающие их в течение дня - "сколько осталось до зарплаты" и "почему не повышают". Некоторые, правда, ухитряются перейти в костяк фирмы за счет инициативы и личных качеств. Этот период достаточно долгий, конфликтов мало, увольняют только за явную тупость и непригодность. Прибыль большая, стабильная. Клиентов всё еще любят, прислушиваются к их мнению.

3. Проходит время, и наступает третий этап...
Костяк фирмы сделал уже практически всё, что можно сделать, придумал всё, что можно придумать. Т.е. создал завершенный инструмент, приносящий прибыль. Наемных сотрудников уже гораздо больше, чем старых. Руководство пытается сплотить коллектив, устраивая выезды на природу, совместные пьянки
и т.п. Внешне всё красиво, руководство произносит тосты о дружном коллективе, дарит подарки на день рождения, дает премии, но внутри новых сотрудников уже идет грызня и дележ мест. Приходят новые начальники незнакомых секторов, приводят своих людей, увольняют старых, короче, локальные войны. Начинают уходить на новый места люди, начинавшие бизнес (им просто скучно). Клиентов уже не любят, они, гады, мешают отдыхать на рабочем месте.

4. Плавный переход в 4-ый этап.
Если нет финансовых кризисов, то внешне всё хорошо. Реклама на каждом углу, глобальные проекты. Руководство фирмы давно не пытается разобраться, что происходит в фирме и отдает управление в руки наемных сотрудников, определяя только глобальную политику фирмы и, в основном, отсиживается
на курортах. Активное увольнение нормальных людей (из наемных), прием
на работу забитых, не амбициозных на маленькую зарплату. Отделами и
секторами управляют молодые манагеры, до этого торговавшие сникерсом
и марсом. У них планы по привлечению клиентов и организации новых
проектов. Справляющиеся прут вверх, менее удачливые идут продавать пищевые добавки (практически без переподготовки). Денег море, штат раздувается до размеров арендуемого помещения. Из старых сотрудников уже почти никого не осталось. На клиентов глубоко наплевать. Сотней больше, сотней меньше, финансовые показатели не страдают. Деньги вкладываются в новые проекты, офисы, технику, но управлять всем этим уже некому, на всех должностях сидят манагеры.
В итоге проекты реализованы от силы на 30% или, по причине не проработанности, заморожены.

5. Последний этап.
Не в смысле «последний перед крахом», а просто последний. Дальше никакого развития не происходит. Руководство устранилось от управления и начинает организовывать что-то в другой области или в политике. Инструмент, созданный для зарабатывания денег начинает устаревать, но восстановить его нет ни сил, ни знаний. Старые аналитики уже ушли, новые по объявлениям не приходят. Как следствие - полная заморозка по всем направлениям. Недоделанные проекты просто забываются или продаются на запчасти. В офисе пасется серое стадо, по телефонам невнятное бормотание ".. я сейчас вас
соединю, может вам там подскажут...". Дотошные клиенты ругаются, вспоминают былое и потихоньку сматываются к тем, кто помоложе.
Клиентов меньше не становится, но денег у фирмы уже гораздо меньше.
Начинаются массовые сокращения сотрудников и отделов. Дальше возможны
разные варианты, но в основном это продажа фирмы.


Как вы думаете, господа, на каком этапе сейчас Ваша компания?
1
1232
4 мая 2007
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь. Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Смотрите также
Rovio начинает тонутьRovio начинает тонуть

Часто бывает, что группа энтузиастов или маленькая фирма выпускает удачный продукт, получает за него хорошие деньги и начинает внезапно расти. Причем...

Добровольная ликвидация фирмДобровольная ликвидация фирм

Каждый день открываются новые и новые фирмы и компании. Люди делают бизнес. К сожалению, бизнес живет по своим законами и слабым в нем не место. Поэто...

Сегодняшний этап эволюции кукол для сексаСегодняшний этап эволюции кукол для секса

Представляете себе \"резиновую Зину\" с клапаном на спине, которую надо надувать ртом и которая похожа не на человека, а на какую-то розовую кляксу с...

Кушать подано!Кушать подано!

Ну что, очередной скандал на почве фотографий сотрудников общепита в Инстаграме? В этот раз отличился один из сотрудников сети забегаловок быстрого пи...

Загрузка...
Посетители, находящиеся в группе Гости, не могут оставлять комментарии в данной новости.
Воскресенье, 22 Января
USD 1.9361
EUR 2.0711
RUB 0.0324
3ara3a 2 минут назад
Цитата: SabakaZ
Не забудь предъявит заодно гравитации и слабому взаимодействию. А то они распоясались совсем, ага.



https://www.youtube.com/watch?v=aj-RClXNloc Сабакез в чем трюк ))))


Клизмик мне кажется быстро его раскусит... Хотя.. Куда делсявес????????
fk 2 минут назад gismo_2 3 минут назад
Цитата: 3ara3a
Ты Славку или Заразе??

Тебе.
Цитата: 3ara3a
А вот вдруг ХОП и электричества у нас нет ))) Бравая цивилизованная общественность ввиде прибалтики отрубила нас от АЭС а предатели Русские не дают углеводороды ))

Что, ты костер не разведешь? В лесу не выживешь?
SabakaZ 3 минут назад
Цитата: 3ara3a
Я так понимаю вопрос сводится кто кого уделает?
Херово понимаешь. Если бы было на самом деле так, разговор закончился бы уже давно. Догадайся почему.

Цитата: 3ara3a
Кадый день лажают на сиськи -письки .А тут разок нельзя на ХЯС? )))
Прекрати писать бред.
fk 5 минут назад Как всегда хорошо. 3ara3a 6 минут назад
Цитата: gismo_2
И не говори, вот я сейчас одного наблюдаю, какую-то ахинею несет. Вот скажи мне Зараза, ты сегодня пила или ты всегда такой интересный?

Ты Славку или Заразе?? А вот вдруг ХОП и электричества у нас нет ))) Бравая цивилизованная общественность ввиде прибалтики отрубила нас от АЭС а предатели Русские не дают углеводороды )) Что клизмик делать будет ?)))

Цитата: SabakaZ
Это было предсказуемо. Сколько можно так уныло лажать?

Кадый день лажают на сиськи -письки .А тут разок нельзя на ХЯС? )))

Цитата: SabakaZ
Молодец какой. Из так и не начавшегося пропесочавиния твоей персоны астрономией перекувыркнулся на вопрос состояния и развития науки и довольный сидит. Уделал, типа. Не, не уделал. Обделался, скорее.
Как майский жук на сковородке прямо. Идешь по стопам Маба. Фу...



Я так понимаю вопрос сводится кто кого уделает? КТо кросавчег , а кто нет? Как в старые добрые времена в гордой позе коленкой вперед на харе победителя сфоткаться?? )) не про меня..... Фоткай со Славиком ))
fk 9 минут назад Интересная рубрика enkaostrova 11 минут назад Народ, недавно нашла уникальный способ заработка в сети без специальных знаний и, не тратя много времени и усилий. Реально пассивный доход без вложений и занимает всего по 15 минут в день, а зарабатываю по 5000 в день. Не верите? вот посмотрите видео и сами все поймете как это легко и просто! --- http://bisnez.2sms.ru
Новости от партнеров

ИНТЕРЕСНОЕ:

Загрузка...
Сейчас на сайте
11 пользователей, 812 гостей