Есть два типа людей, которые смотрят порно на работе: те, кто понимают, что это делать нельзя, и готовы нести ответственность, и те, кто этого не делают. Вот например Реджинальд Гига из Новой Зеландии, работавший на складе, был уволен с работы, причем за то, что делают очень многие из нас.
Началась все с того, что за просмотром порно на Tumblr его застал коллега, который доложил начальству. Начальство подошло к вопросу очень серьезно и устроило заседание дисциплинарной комиссии.' />
Увольнение за просмотр порно на рабочем месте
Есть два типа людей, которые смотрят порно на работе: те, кто понимают, что это делать нельзя, и готовы нести ответственность, и те, кто этого не делают. Вот например Реджинальд Гига из Новой Зеландии, работавший на складе, был уволен с работы, причем за то, что делают очень многие из нас.
Началась все с того, что за просмотром порно на Tumblr его застал коллега, который доложил начальству. Начальство подошло к вопросу очень серьезно и устроило заседание дисциплинарной комиссии. Гига честно признался, что использовал Интернет в рабочее время на рабочем месте в нерабочих целях примерно до часа ежедневно, причем и для просмотра порно тоже. Причем по заверениям работника, порно, что он смотрел, было не очень "жесткое", а "только между людьми". Очевидно, как и все нормальные новозеландцы, жесткое порно не между людьми он смотрел только в нерабочее время.
Не на шутку встревожившись относительно пристрастий своего сотрудника комиссиия решила уволить его от греха подальше. А то мало ли, вдруг он и в рабочее время начнет смотреть то, что смотрит в нерабочее? Кстати, кроме сотрудника-стукача отличился еще и сисадмин фирмы, который предоставил данные, что Гига просмотрел 164 фотографии, на которых "изображены обнаженные женщины, обнаженные мужчины и женщины в непристойных позах и занимающиеся половым актом". Именно поэтому не предупреждение, а сразу увольнение. А остальные, более хитрые сотрудники компании так и качают порно торрент и не "палятся" с картинками как школьники...
Смотрите также:
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.
Комментарии
