В КГК рассказали, зачем нужен декрет №9
Замначальника управления Комитета государственного контроля Татьяна Чухлей заявила, что принятие декрета №9 обусловлено проблемами на предприятиях деревообрабатывающей промышленности, связанными с оттоком и недостатком высококвалифицированных кадров. По ее словам, эта проблема особенно чувствительна для предприятия становится в период модернизации.
"Соответственно, декрет предусматривает меры, направленные на то, чтобы заинтересовать работников предприятий деревообрабатывающей отрасли оставаться работать на этих предприятиях на период их модернизации, период реализации инвестиционных проектов с поддержкой государства", - сказала она в эфире "Беларусь 1".
Татьяна Чухлей отметила, что декрет предусматривает еще и комплекс мер, направленных на повышение ответственности подрядных организаций и проектных организаций, участвующих в реализации инвестпроектов.
"На работников таких организаций будут распространяться те же условия, что и установлены для работников предприятий деревообрабатывающей промышленности. Кроме того, усилена административная ответственность подрядных организаций и их субподрядчиков за нарушение сроков выполнения работ по инвестпроектам", - сказала она, подчеркнув, что за такие нарушения организацию могут оштрафовать на 50-500 базовых величин (580-5800 долларов).
Согласно декрету, расторгнуть контракт в период реализации инвестпроектов работники смогут только с согласия нанимателя. Во время их реализации работникам в дополнение к зарплате будет выплачиваться ежемесячное денежное пособие, однако в случае увольнения "по статье" работники обязаны будут вернуть предприятию все ежемесячные выплаты, иначе их взыщут через суд. Если же уволенный работник не сможет сразу вернуть предприятию ежемесячные выплаты, то они будут удерживаться из его зарплаты на новом месте работы, а в отсутствие такового его возьмут на работу обратно и будут удерживать эти деньги из зарплаты там.
"Соответственно, декрет предусматривает меры, направленные на то, чтобы заинтересовать работников предприятий деревообрабатывающей отрасли оставаться работать на этих предприятиях на период их модернизации, период реализации инвестиционных проектов с поддержкой государства", - сказала она в эфире "Беларусь 1".
Татьяна Чухлей отметила, что декрет предусматривает еще и комплекс мер, направленных на повышение ответственности подрядных организаций и проектных организаций, участвующих в реализации инвестпроектов.
"На работников таких организаций будут распространяться те же условия, что и установлены для работников предприятий деревообрабатывающей промышленности. Кроме того, усилена административная ответственность подрядных организаций и их субподрядчиков за нарушение сроков выполнения работ по инвестпроектам", - сказала она, подчеркнув, что за такие нарушения организацию могут оштрафовать на 50-500 базовых величин (580-5800 долларов).
Согласно декрету, расторгнуть контракт в период реализации инвестпроектов работники смогут только с согласия нанимателя. Во время их реализации работникам в дополнение к зарплате будет выплачиваться ежемесячное денежное пособие, однако в случае увольнения "по статье" работники обязаны будут вернуть предприятию все ежемесячные выплаты, иначе их взыщут через суд. Если же уволенный работник не сможет сразу вернуть предприятию ежемесячные выплаты, то они будут удерживаться из его зарплаты на новом месте работы, а в отсутствие такового его возьмут на работу обратно и будут удерживать эти деньги из зарплаты там.
