Ещё поработай!
История звучит как-то странно, но в комментариях действительно много аналогичных случаев. Обычно в ответ отказываются, кто-то вежливо, кто-то с матом и баном. Зависит от того, как прошло увольнение.
А цивилизованный способ бывшему работодателю решить какие-то проблемы руками уволенного сотрудника – не рычать приказным тоном, а предложить денег. Даже если остались какие-то косяки по вине уволенного. Потому что с момента увольнения он уже никому ничего не должен.
Уважаемый посетитель, Вы зашли на сайт как незарегистрированный пользователь.
Мы рекомендуем Вам зарегистрироваться либо зайти на сайт под своим именем.